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Formateur: Studies Learning
Description
Cette formation vise à développer un leadership situationnel en apprenant à adapter son style de gestion (directif, persuasif, participatif ou délégatif) aux collaborateurs et contextes. Elle permet d'identifier son propre style, d'analyser l'autonomie des équipes pour accroître motivation et performance.
Objectifs :
Comprendre le directif (résultats), le persuasif (conviction), le participatif (intelligence collective) et le délégatif (responsabilisation).
Objectifs
attestation
Prérequis
- •Un ordinateur, une tablette ou un smartphone, Une connexion internet
Programme de formation
- Module 1 : Module 1 : Quel style de management adopter ?
Formats pédagogiques
- •Livre
- •Activité_ludopédagogique
- •exo_train
Informations pratiques
- Durée: 4 hrs
- Niveau: debutant,intermediaire
- Langue: Français
- Type: MOOC
Prérequis
Un ordinateur, une tablette ou un smartphone, Une connexion internet
Informations pratiques
Durée
4 hrs
Niveau
debutant,intermediaire
Langue
Français
Type
mooc
Leçons
0
Formateur
